事业单位教师岗结构化面试技巧有哪些?
- 时间:
- 2018-12-13 14:35:30
- 作者:
- 陈老师
- 阅读:
- 来源:
- 浙江省教师资格证
【导读】事业单位教师岗结构化面试题型稳定。教资结构化命题的题型非常稳定,主要集中在三个类型,一是职 业认知类;二是综合分析类;三是问题解决类。其中,问题解决类又包括了教育 实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。所以,考生可以根据题型特点及规律,掌握一些面试技巧。
(1)教育理念类
这一类,贯穿在整个结构化面试考试中,很多题目看上去是考查考生的能力素质,但从深层次来看,大部分的题目都是对教育理念的考查。
所以,答题思路的话可以按照“总-分-总”的形式,先总述,在具体阐述,最后总结升华。
(2)自我认知类
围绕教师职业的基本知识和考生的求职动机进行提问,例如,教师应当具备的基本素质、你问什么选择教师这一职业,侧面考查考生对教师职业的认识与心理准备程度。
那么,答题思路:综合概述→具体阐述→点题升华。
(3)综合分析类
提问方式上,主要以“怎么看”“怎么理解”“谈谈看法”等方式呈现。
命题主要以教育原理、教育家的名人名言、教育现象、教育相关政策等为素材。
答题思路:提出观点→展开论证/具体分析→联系自身/解决落实
(4)教育实践类
教育实践类、应急应变类、人际关系类、活动组织类
提问方式上,一般是“你怎么办”“你怎么做”。
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