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事业单位教师岗结构化面试技巧有哪些?

时间:
2018-12-13 14:35:30
作者:
陈老师
阅读:
来源:
浙江省教师资格证

  【导读】事业单位教师岗结构化面试题型稳定。教资结构化命题的题型非常稳定,主要集中在三个类型,一是职 业认知类;二是综合分析类;三是问题解决类。其中,问题解决类又包括了教育 实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。所以,考生可以根据题型特点及规律,掌握一些面试技巧。

  (1)教育理念类

  这一类,贯穿在整个结构化面试考试中,很多题目看上去是考查考生的能力素质,但从深层次来看,大部分的题目都是对教育理念的考查。

  所以,答题思路的话可以按照“总-分-总”的形式,先总述,在具体阐述,最后总结升华。

  (2)自我认知类

  围绕教师职业的基本知识和考生的求职动机进行提问,例如,教师应当具备的基本素质、你问什么选择教师这一职业,侧面考查考生对教师职业的认识与心理准备程度。

  那么,答题思路:综合概述→具体阐述→点题升华。

  (3)综合分析类

  提问方式上,主要以“怎么看”“怎么理解”“谈谈看法”等方式呈现。

  命题主要以教育原理、教育家的名人名言、教育现象、教育相关政策等为素材。

  答题思路:提出观点→展开论证/具体分析→联系自身/解决落实

  (4)教育实践类

  教育实践类、应急应变类、人际关系类、活动组织类

  提问方式上,一般是“你怎么办”“你怎么做”。

  以上就是关于事业单位教师岗结构化面试技巧的全部内容,考生如果想获得更多关于浙江教师资格证相关资讯,如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识,敬请关注我们浙江教师资格网!( http://www.zjjszg.com/)

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