浙江教师职称改革会否带来新的气象?

　　浙江是最早开始职称评审改革的探索工作，虽然今年又有好多个省份也相继开始了职称评审改革的探索，但是浙江依然是走在最前面的，其实作为教师，我们自身肯定是知道教师职称改革的缺陷的，要知道教师职称的建立就是为了提高教师工作的积极性，结果却南辕北辙，大部分教师都知道自己升职称无望，转而消极教学。

　　去除现有教师职称评审的弊端，改进或者增加申报人数以及职称指标数，能切实的给浙江教师带来不一样的感觉，毕竟职称与工资挂钩这个设置是很难改变的，那么让有能力的人真正的不因为其他和教学不相关的原因之前无缘教师职称评定能有机会以后进入，当然是一件有意义的事情，并且能改变教师现有的氛围。

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