浙江教师招聘与特岗教师那个值得报考?

　　首先从各自待遇上来分析一下特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。一般工资较在编教师要高，三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　而浙江教师招聘为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。但薪资方面各地差异化较大，有多又少非常不稳定。

　　第二从考试形式上看

　　浙江教师招聘考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，除了每年的统考，其他基本集中在下半年。

　　特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

　　第三浙江教师招聘与特岗教师的优势方面不同特岗教师特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也可按规定被推荐免试攻读教育硕士。而浙江教师编制的好处体现在编制+福利+稳定!

　　看了这些同学们是不是也清楚了浙江教师招聘与特岗教师之间的关系能，当然选择报考的小手是在同学们手上，到底要报考那类同学们自己决定吧!

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