浙江教资面试究竟是多差会被刷下去？

　　下面是浙江教资面试不合格的几个原因

　　1、学科知识硬伤

　　一些考生在授课过程中出现知识性硬伤，对概念含糊其辞，这是教资面试?试讲的大忌，很有可能因此被淘汰出局。

　　不懂不会的知识点千万不要硬讲，如果真的遇到不会或者自己没复习到的，可以如实对考官讲或者点到为止，讲自己会的部分。也可以巧妙设计一个环节，学生提问你这个问题，你说老师也不是很清楚，下去一定好好了解，下节课告诉你准确答案。台下的考官对于你的错误一句话就可以

　　听出来，所以千万不要班门弄斧，态度比知识更重要。

　　2、教学过程不完整

　　因为试讲时间过长或过短，都会容易造成整个教学环节不完整，不能很好的完成试题要求。试讲规定时间为10分钟，一般讲个8分钟-9分钟为最佳，主动完成整个过程考前必须熟悉教材，把握好讲课时间，10分钟内既要言之有物又不能拖延时间，试讲时一定要言简意赅，在规定的时间完成所有的流程。

　　3、教学方法不当

　　一些考生，上台后拿备课纸，扑克脸，站在讲台上从头读到尾，不与学生互动;部分考生没有科学的教学方法，老师讲、学生听“满屋灌溉”，

　　不考虑学生知识的吸收率没有新的课改理念。

　　教资面试即便是模拟课堂，也要有小组合作、交流、探究的环节，要注意学生才是学习的主体。老师只要做好组织者、引导者就好了。要采用一定的方法积极调动课堂的气氛，如果没有互动，考官就会认为教学方式方法过于死板，感受不到课堂氛围。

　　4、面试过于紧张

　　许多考生由于考前准备不充分或者是心理承受能力差，考试时会紧张哆嗦，不敢直视考官，说话语无伦次。呆板得站在讲台的一个位置一动不动，讲完全程，这是大忌。

　　教资就是一个人的自导自演，需要你戏精附体，要想在讲台上绽放光

　　芒，就离不开平时多加练习，多观摩和模仿老师的讲课说话和互动方式，多借鉴多总结多实践。

　　5、没有抓住重点

　　教资面试试讲是片段教学，需要抓住重点，分清主次。这个教学必须是具体、丰富的包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。

　　一些考生进入一个误区认为教资面试试讲就是一节课的压缩，没有重点的讲解内容。或者因为紧张的原因，只知道自己在机械地讲，但是讲得什么内容，自己也不知所云了

　　6、板书太潦草难看

　　试讲时的板书也是很重要的一环，是评价考生教学能力的重要指标，如果考生写的板书条理不清晰，很大程度上会影响你的分数。忘记写板书，更是减分项。

　　综上教资面试不合格原因，考生在考前一定要努力练习，尽量平时练习就不犯这些错误，到了考场上才能发挥正常水平
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