浙江教师招聘主观题该怎么答?
- 时间:
- 2018-12-25 14:35:18
- 作者:
- 陈老师
- 阅读:
- 来源:
- 浙江省教师资格证
【导读】关于教师招聘,考生遇到的最大问题是不知道考试题型是什么,即使知识点了然于胸,一旦考各种各样的主观题便会傻眼,为了帮助各位考生快速提升,巧妙解决这样窘境,小编给大家提供一些技巧。
客观题和主客混合的试卷的区别有几点。首先,主观题的出现,最大的改变在于分数的走向,全客观题的试卷会使区分度变高,分数之间相差大,如一个每个知识点非常精确的考生A的分数和一个精通绝大部分的考生B的分数,可能会差到5到8分;而主观题为主的考试分数差距会小,平均差幅3-5分。其次,有主观题的考试由于是人来判分给分,比全客观题的考试容错率要更高,对于属于相对性评价处中等位置的考生是个利好消息。最后,加入了主观题的试卷不止单看知识点的掌握,还将考察学生的答题思路和呈现方式,这时,答题技巧不再是虚无的套话,而会成为分数。
可以说任何主观题剥去外表的壳,它的内在呈现是简答题。案例分析、论述是简答题的升级版,之前我们反复训练的多选题也可以看作是简答题的改版。
多选题和简答题的关系在于:一个问题的答案的呈现方式,多选题只需将选项中有的知识点选择出来,而简答题需要我们尽量写出相关知识点。
所以多选题和简答题的共通之处在于,你在看到一道题的时候,脑中尽量回想有无知识点可以直接提取解答,如若没有,结合自身的实际经验进行延伸。
主观题涉及到双评或三评,基本以累计加分的形式判分,写错写多是不扣分的,因此不用害怕自己的延伸是否正确,但要保证不要有错别字。
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