浙江教师招聘要求应届生吗?

　　【导读】浙江教师招聘的对象不仅仅是应届生，还包括在职在编公办教师和在职非编教师，具体情况要看该次考试的考试公告。

　　杭州市教师招聘统考考试时间上半年一般在5月初进行报名，5月底笔试，6月初进行面试;下半年一般在12月中旬进行报名，1月初笔试，1月中旬进行面试。

　　从历年浙江教师招聘的考试公告来看，浙江教师招聘的报考对象及条件，按招聘岗位分A、B两类。

　　(一)A类招聘对象

　　1.全日制本科毕业直接就读研究生的硕士及以上学历对应专业的2018年应届毕业生。

　　2.普通高校第一批录取的本科对应专业的2018年应届毕业生。

　　3.全日制本科师范类专业2018年应届毕业生(学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生)。

　　(二)B类招聘对象

　　1.本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科毕业)，具有教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月31日以后出生)，具备教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1982年1月31日以后出生)。

　　2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教，且具有本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证，教龄满三年，年龄40周岁以下(1977年1月31日以后出生)的外县市在编在职教师。

　　凡有下列情形之一者，不宜应聘：

　　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人。

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