如何应对浙江教师招聘考试?

　　【导读】如何应对浙江教师招聘考试?教师招聘考试竞争大，少量的岗位有大量的竞争对手，那么考生该如何提升自己的竞争力，提高自己被录取的可能性呢?下面小编为大家一些建议，希望能够帮助到大家!

　　1首先，大家可以避开竞争激烈的岗位。热门的教师岗位之所以被人趋之若鹜，必然有种种良好的福利待遇。但是大家也要量力而行，如果对于热门岗位没有成功录取的把握，就不要去报考。这里，在岗位选择上，小编建议大家尽量不去报三不限的职位(这类的职位报考人数是最多的)，尽量报有限制，限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制。

　　2、其次，大家要在备考复习的时候有的放矢。虽说教师招聘考试题目比较考研你思维活跃能力，(例如图形推理，数字推理等)但是这么多次教师招聘考试举办下来，各题的题型，各种难解问题(牛吃草，鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研教师招聘考试历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。

　　3、最后，拓宽自己的知识面。在教师招聘面试中，面试官问的问题比较广泛，涉及社会热点、教育新闻以及各学科的知识等等。所以这就需要考生平时生活中多积累了，多看看新闻、文学名著等等，都是不错的选择。

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