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浙江事业单位招聘学历要求有哪些?

时间:
2022-11-22 15:51:31
作者:
陈老师
阅读:
来源:
浙江省教师资格证

  浙江事业单位招聘学历要求有哪些?针对这个问题,浙江教师招聘为大家整理了以下资料,内容可以作为参考。大家一起看看吧。

浙江事业单位招聘

  浙江事业单位招聘学历要求为大专及以上学历,其中大部分的岗位面向本科及以上学历。

  招聘岗位要求的具体资格条件包括:

  1、一般不超过规定的“年龄上限”。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者,如确有必要,招聘单位可能予以适当放宽;

  2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

  3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求,一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

  用人单位招聘高校毕业生的,部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的,仅作为相关应聘人员参考,不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的,招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考,不作为限制性要求。

  岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件,如“研究生/硕士”表示既需具备研究生学历,也需具备硕士学位。标注有“*”符号的,表明该项内容为弹性条件,一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握,如“学历/学位”要求为“*博士”,同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位,取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

  招聘岗位明确优先考虑特定条件的,视为选人偏好而不是限制性条件,但在获得符合条件人员报名的情况下,招聘单位可能谢绝其他人员应聘,也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

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