杭州教师招聘：2023年高新区(滨江)教育局所属事业单位8月招聘教师3人公告

时间：: 2023-08-04 17:48:58
作者：: 陈老师
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来源：: 浙江省教师资格证

浙江教师招聘温馨提醒您关注杭州教师招聘：2023年高新区(滨江)教育局所属事业单位8月招聘教师3人公告。报名时间：8月10日。以下是公告详情：

杭州教师招聘

　　杭州高新区(滨江)教育局所属浙江省杭州竺可桢学校等3家财政补助事业单位，因工作需要，面向在职教师，直接考核招聘事业编制教师校长1名，教师2名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》(区办[2016] 2号)等相关文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见下表。

序号	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	招聘对象	招聘要求	单位地址、联系人及咨询电话、邮箱
1	浙江省杭州竺可桢学校	校长	1	在职教师	有校长岗位任职经历的现任副校级及以上干部	报名地址：滨江区丹枫路788号海越大厦17楼1702；联系人：姚老师89520757/何老师 89520741
2	杭州市奥体实验小学	小学语文	1	在职教师	在职教师须现任教小学语文学科	学校地址：滨江区扬帆路330号；联系人：李老师18058806699；邮箱：hzatsyxx@163.com
3	浙江省杭州湖畔学校	初中语文	1	在职教师	在职教师须现任教初中语文学科	浙江省杭州市滨江区湖西路399号（杭州湖畔学校）；联系人：邱宗水，咨询电话：18969939283，邮箱：387606792@qq.com

　　二、招聘范围和对象

　　(一)教师岗位

　　1.符合下列条件且实际工作在中小学校(幼儿园)或教育教学研究机构(不含培训学校等机构)的在职教师：

　　(1)具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁以下(1972年8月1日后出生)的名校长、省级功勋教师或省级特级教师;

　　(2)纳入杭州市D类及以上高层次人才、年龄在45周岁以内(1977年8月1日后出生)的高层次人才(含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者);

　　(3)具有副高及以上职称且取得地市级及以上综合荣誉、年龄在45周岁以内(1977年8月1日后出生)的优秀教师;

　　(4)获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比、省教师(班主任)基本功竞赛、省青年教师教学竞赛一等奖及以上等奖项，年龄在40周岁以内(1982年8月1日后出生)的浙江省范围内教师。

　　2.符合下列条件且实际工作在中小学校或教育教学研究机构的在职在编教师：

　　(1)具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在40周岁以内(1982年8月1日后出生)的浙江省范围内教师;

　　(2)具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁以内(1987年8月1日后出生)的杭州市范围内教师。

　　(二)校级干部岗位

　　初中校长岗位招聘对象为有校长岗位任职经历的现任副校级及以上干部。

　　1.具有深厚的理论功底、创新意识和丰富的学校管理经验。

　　2.具有本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。

　　3.具有浙江省特级教师荣誉称号和副高及以上职称，年龄在50周岁以下(1972年8月1日后出生)。

　　三、招聘条件

　　除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　(三)在职教师须具有本科及以上学历。

　　(四)身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　四、报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点见岗位详情。报名时间：8月10日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件1：《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》)，到招聘单位现场投递，并进行面谈。

　　招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照不低于1：3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

　　在职教师报名须出具经原单位盖章、负责人签字的同意报考证明。

　　五、面试考核

　　本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。

　　面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

　　六、考察和体检

　　考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

　　七、公示及聘用

　　根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网(http://www.hhtz.gov.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(一)逾期不能报到。