金华市浦江县教育局扎实推进师德师风建设

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　　为加强学校教师队伍建设，建立师德工作长效机制，规范教师从教行为，激发教师勇担当、善作为意识，进一步打造清廉学校，近日，浦江县教育局要求所有学校开展“学生、家长评师德议师能”活动。

　　浦江县教育局为了让师德师风民主评议活动实效开展，对各环节进行了严格规定。评议表由学校中层以上行政干部或非本班教师在放学前20分钟发放到每个学生。评议表不署名，也不与任课教师见面，由学生带回家中和家长一起根据任课教师情况实事求是、客观公正填写。次日投入学校校门口投票箱内。学校统计汇总后，及时向教师反馈评议结果，对评议中发现的正面典型给予肯定表彰，对评议结果较差的教师逐个谈话反馈，提出改进建议。

　　全县各学校高度重视，认真组织，对职责分工、开展时间、开展方式以及评议结果运用等内容都进行了专门制定。自2016年开展评议活动以来，各校对教师中存在的师德师风问题进行自查自纠，有效遏制教育教学不担当不作为、违规家教、收受礼金等现象。

　　浦江县新华幼儿园相关负责老师表示，师德师风好不好?家长评议最客观。学校收齐问卷调查表后，结合廉政防控机制建设进行认真细致的分析，查找问题，听取建议，在全体教师会议上通报评议结果，向每个教师进行反馈和沟通，并提出了针对性的整改措施。

　　在浦江县郑家坞镇中心小学的会议室里，学生们说着各科老师的优点，也对老师提出了一些建议。学校校长何玉燕说，召开学生座谈会是为了更进一步地了解教师的师德表现和教学工作。此外学校还召开了家长代表座谈会，并向全体学生家长发放了评议表、征求意见函。学校对反映的问题进行梳理，按照轻重缓急和难易程度，分别制定了整改落实方案。

　　“采用无记名的评议表，学生、家长们能更客观真实的对我们进行评议，有利于我们清楚地认识到自己不足之处，反思改正，对教师是一种客观真实的评价更是一种工作上的激励。”浦江县岩头初中结合学校实际制定了师德考核机制，并与全体教师签订了履行师德责任状，将教师师德师能列入学校绩效工资考核方案。通过巡视、交谈，定期与不定期的校内考核，以增强教师敬业尚德，为人师表，廉洁从教的自觉性。

　　下一步，该局将着眼全面从严治党新要求，督促各校以此次“师德师风评议”活动为契机，深入开展不担当不作为典型问题专项治理，突出“敢担当、善作为”内容，切实加强自身建设，督促教师做到《教育教学工作三大纪律六项规定》各项要求。