温州乐清中学率先启动中级专业技术职务自主评聘工作

　　今年，温州率全省之先全面开展教师岗位中、初级专业技术职务自主评聘试点工作。乐清中学作为温州市试点学校，在乐清率先开展中级专业技术职务自主评聘工作。

　　今年7月，乐清中学根据上级相关文件的要求，结合核定的岗位总量和结构比例，制定了评聘方案。方案内容包括岗位要求、评聘标准、评聘组织、评聘程序、监管办法、未来3年专业技术职务评聘规划和年度评聘计划等。经校长办公会议审议通过，报乐清市教育局、人社局审核备案后进行公示。同时,发动教师积极申报。经审核，共有6位教师符合条件。

　　本学期开学初，通过个人述职、民主测评、课堂教学考核等方式，由学校考核评议组对6位申报教师的思想政治表现、职业道德、教育教学能力、工作实绩和履职情况等进行全面考评，并提出评议意见。

　　10月份，乐清中学中级专业技术职务评审会召开。会议介绍了学校评聘方案和前期完成工作的情况。人社局专技科科长表示，教师中、初级专业技术职务自主评聘工作注重评聘合一，希望乐中能发挥龙头学校的作用，积累经验后在乐清全市推广。乐清教育局政工科相关负责人充分肯定了乐清中学作为试点学校推进本次自主评聘工作的力度和效度，并要求学校在自主评聘过程中要进一步突出参评教师对学校的奉献值和贡献值，专家评委要树立学术权威。随后，分文科、理科两个学科组进行评议，对参评教师的教育教学能力进行综合评价，并给出推荐意见。最终，评聘委员会对推荐对象考核结果进行综合评审，根据公布的年度评聘计划，以无记名方式投票表决，择优确定黄小红、陈婷婷、许方港、余顺勇四位老师为拟聘人选。

　　从10月29日至11月2日，经过为期5天的公示后，近期学校将自主颁发任期专业技术职务聘书，并将评聘结果报乐清市教育局和人社局备案，同时将到乐清市教育局和人社局及时兑现受聘教师工资待遇。

　　此次专业技术职务评聘制度改革将职务评聘权下放到学校，进一步增强了学校的用人自主权。通过由学校根据实际情况和发展需求自建评聘标准，有效克服过去评职称时唯学历、唯资历、唯论文的倾向，发挥专业技术职务评聘向重师德、重育人、重教学质量、重科研实效、重社会服务、重团队建设转变。淡化资格、强化聘任，形成竞争择优、能上能下，优秀人才脱颖而出的用人机制，打破聘任终身制，充分调动和激发了广大教师的积极性和创造性。