关于做好2019年杭州中小学教师初级职称认定工作的通知

　　各区、县(市)教育局(社发局)，钱塘新区教卫局，各直属学校(单位)：

　　根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔2018〕55号)、《关于印发浙江省中小学教师职称评价指导标准(试行)的通知》(浙人社发〔2016〕76号)和《关于做好我市2019年初定认定职称工作的通知》(杭人社发〔2019〕44号)等有关文件规定，为做好我市2019年中小学教师初级职称认定工作，现将有关事项通知如下：

　　一、认定范围

　　全市普通中小学、职业学校、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及教科研机构和校外教育机构的在职在岗教师,申请认定初级职称，即二级教师和三级教师。

　　二、总体要求

　　1.坚持以德为先导向。要把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件，强化对教师职业道德的考察，对教师违反师德行为实行“一票否决制”。

　　2.坚持教学中心地位。要适应实施素质教育和课程改革的新要求，充分体现教师职业特点，注重教育教学工作实绩，注重教学改革，积极探索“轻负高质”教学模式，努力推行素质教育。切实改变片面强调论文的倾向，引导教师立德树人，爱岗敬业，不断提高业务能力和教学水平。

　　3.坚持实施分类考核。中学教师要注重考核其学科专业能力，是否掌握进行教学、研究性学习以及课程资源、校本课程开发的主要方法与策略。职业中学专业课教师要注重考核其专业技术技能和参与社会培训的情况。小学教师要注重考核其实际教学水平和实践经历，是否掌握小学生的认知规律以及小学生品行养成的特点和规律。幼儿园教师要注重考核其教学实效，是否具有根据幼儿实际制定教学活动方案的能力，以及在教学活动中根据幼儿的表现和需要适时调整活动并给予指导的能力。

　　三、认定条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

　　2.自觉履行教育教学职责，尊重学生的人格和合法权益，不从事有偿补课，近5年内未出现过歧视学生、对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等违反教师职业道德的行为。

　　3.具备相应有效的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务，注重教育教学方法。

　　4.身体健康，心理素质良好，具备从事教育教学的身心条件。

　　5.单位考核合格。

　　(二)学历(学位)、任教资历条件

　　具有国家教育行政部门认可的国民教育系列学历(学位)，所学专业应为教育学门类或与所授学科相关，在我市中小学校教师岗位上工作，达到一定的专业技术工作年限和任教资历条件。专业工作年限应以聘用(劳动)合同(指从事专业技术工作岗位的合同)和相应的基本养老保险缴费记录为准。教师资格证上的任教学科与所授学科相近的教师，学历(学位)所学专业可不作要求。在农村学校从事教育教学工作的教师所学专业可不作要求。

　　1.二级教师

　　申请二级教师的人员应具备以下条件之一：

　　(1)具备硕士学位(2016年1月1日起参加工作且取得相应教师资格证书)。

　　(2)具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满。

　　(3)具备大学专科毕业学历，并在初中、小学(幼儿园)三级教师岗位任教2年以上。

　　(4)具备中等师范学校毕业学历，并在小学(幼儿园)三级教师岗位任教3年以上。

　　(5)具备大学专科毕业学历，任教3年以上，并获得校级以上优秀教师、先进教育工作者、优秀园丁、教坛新秀和学生最喜爱的教师等称号。

　　2.三级教师

　　申请三级教师的人员应具备以下条件之一：

　　(1)具备大学专科毕业学历，并在初中、小学(幼儿园)教育教学岗位见习1年期满。

　　(2)具备中等师范学校毕业学历，并在小学(幼儿园)教育教学岗位见习1年期满。

　　(三)教育教学能力条件

　　1.二级教师

　　(1)比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。

　　(2)掌握教育学、心理学和教材教法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材，正确传授知识和技能，胜任选修课开设要求，教学效果较好。

　　(3)掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践。一般应具有讲授校级及以上公开课、示范课、优质课的经历。

　　2.三级教师

　　(1)基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生。

　　(2)具有教育学、心理学和教材教法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作，较好地完成开设选修课的任务。

　　(四)其他条件

　　1.中小学教师专业发展培训每5年为一个周期，周期内累计取得的培训学分不得少于360学分。教师可自主安排学习进度，但每年取得的培训学分不得少于24学分。新教师试用期内须参加不少于180学分的新任教师培训。对任教不满1年，并具备硕士学位的教师不作要求。

　　2.具有普通话证书，且达到二乙以上，语文教师需达到二甲以上。

　　四、坚持事业单位评聘结合原则

　　对全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展推荐工作，且应与年度职称评审工作统筹开展。严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、审批单位发文公布和单位聘任等程序进行。申报初定中级职称人员，应准确填写《事业单位人员职称申报岗位信息表》(附件1)。

　　五、审批单位

　　初级职称审批单位为市直主管部门(单位)和各区、县(市)人力社保局。

　　六、申报材料

　　(一)《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》一式1份。

　　(二)相关附件材料(应原件扫描后上传)

　　1.学历证书、学位证书。

　　2.学历、学位材料：

　　(1)国内大专以上学历(不含技工院校学历)人员应提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,均应为直接从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的PDF电子文档。

　　(2)无法提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的人员，应提供相应的《中国高等教育学历认证报告》;

　　(3)只取得国内硕士学位人员须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》;

　　(4)获得国外学历、学位人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(5)获得港、澳、台地区学历、学位人员须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;

　　(6)中等专业学校、职业高中毕业人员应提供人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。

　　(7)技工院校毕业人员应提供全国技工院校毕业证书查询系统(http://jxzs.mohrss.gov.cn/)查询结果截图或人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。

　　3.杭州市参保记录。杭州市基本养老保险等社会保险参保记录可通过杭州市职称系统(以下简称“市职称系统”http://hzzcpd.train.gov.cn)直接获取。另外，还可通过“浙里办”、“杭州办事服务”、支付宝等APP或杭州市社会保险网上办事大厅(http://wsbs.zjhz.hrss.gov.cn)等网站下载参保证明并上传市职称系统。

　　4.劳动(聘用)合同。应能反映符合初、认定专业工作年限要求，现履行期内的合同应提供，之前的合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保记录替代。

　　5.教师资格证。

　　6.居民身份证、浙江省海外高层次人才居住证等相关身份证件。

　　7.普通话证书。

　　8.参加继续教育的证明(任教不满1年，并具备硕士学位的教师不作要求)。

　　9.农村学校任教证明。

　　七、实施程序

　　(一)公布岗位信息。学校在主管部门统一安排下，根据学校实际情况和工作需要，在核定的教师岗位数内公布岗位拟聘数及岗位任职条件。

　　(二)单位考核。学校对照认定要求和条件，通过多种方式进行全面考核。根据考核结果，经集体研究，由学校在核定的教师岗位结构比例内择优确定拟聘人员，并在学校内进行公示。

　　(三)网上注册。申报人点击市职称系统“个人登录”按钮，用浙江政务服务网注册并实名认证的账号完成登录后，按以下原则完善账号归属部门信息：民营企业等非公单位按属地原则选择相应区、县(市)人力社保部门;市级国有企业、事业单位等按隶属关系选择上级市直主管部门(单位);区、县(市)级国有企业、事业单位等选择相应区、县(市)人力社保部门。

　　(四)网上申报。申报人网上如实填写相关信息，并上传附件材料，且在工作单位公示无异议后网上报送。

　　(五)网上预审。审批单位对网上材料和申报条件进行预审。

　　(六)纸质表格报送。仅预审通过人员需要报送纸质表格，即《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》，以及《事业单位人员职称申报岗位信息表》(仅事业单位正式在编人员申报中级职称时提供，下同)。《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》应通过市职称系统在线打印，连同《事业单位人员职称申报岗位信息表》加盖单位公章后，一并按纸质表格报送时间要求，送纸质表格受理单位。

　　(七)纸质表格受理。初级职称纸质表格受理工作由相应审批单位确定。市直部门(单位)所属学校(单位)由相应市直部门(单位)负责受理;其他学校(单位)(含民办学校)按隶属(或属地)原则由相应区、县(市)直部门(单位)负责受理。

　　(八)材料审批。相关市直部门(单位)和各区、县(市)人力社保局在申报材料和审批意见公示无异议后，发文公布审批结果。证书信息经杭州市人力资源和社会保障局核准后录入市职称系统专业技术资格证书库，供社会查询。

　　(九)表格存档。审批单位网上批准后，申报人登录市职称系统下载打印《杭州市人力资源和社会保障局职称备案表》，本人签名后存入个人人事档案。

　　(十)学校聘任。学校根据聘用制度的有关规定，将通过审批的教师聘用到相应岗位，及时兑现受聘教师的工资待遇，防止出现在有批准通过人选的情况下“有岗不聘”的现象。

　　八、有关要求

　　1.各区、县(市)和市直属学校(单位)要根据实际，抓紧制定今年中小学教师初级职称认定工作计划，严格按照本通知规定的程序步骤办理，并在市职称系统等平台及时公布。

　　2.受理单位要认真核对纸质表格上的水印，上传的附件材料是否与原件一致，确保信息准确无误。审批单位要严格按规定的条件审批，申报材料和审批结果须通过市职称系统进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　3.港澳台和外籍人员。在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称初定和认定。

　　4.转岗人员。事业单位管理岗位工作人员转专业技术岗位并从事专业技术工作后，可以根据本人学历、资历条件等申报初定或认定相应职称，转岗前从事专业技术工作或专业技术管理工作的时间可以计算为从事专业技术工作的时间。

　　5.公务员。公务员(含参照管理工作人员)不初定和认定职称。