关于开展杭州市第17届中小幼、中职教坛新秀评选活动的通知

　　各区、县(市)教育局(社发局)，钱塘新区教卫局，各直属学校：

　　经研究，决定2019年开展杭州市第17届中小幼、中职教坛新秀评选活动。现将有关事项通知如下：

　　一、评选目的

　　评选活动旨在鼓励青年教师积极钻研教学业务，提高教师专业素养，培养一批发展潜力大、业务能力强的青年骨干教师，提高我市中小学、幼儿园和中等职业学校教育教学质量和办学水平。

　　二、评选对象

　　杭州市中小学、幼儿园和中等职业学校在岗教师，具有2年及以上教龄，35周岁(1984年1月1日后出生)以下教师均可参评。

　　三、评选条件

　　1.热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人，师德高尚。对近5年来查实存在违反师德行为的教师，严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围。

　　2.教育理念先进，教学实践能力强，教学素养好，教育教学成绩显着。

　　3.在以下方面成绩突出：学科教学过程和教学方法上有创新;学科教学质量高，学生学业负担轻;教学研究和教学改革有显着成果等。

　　4.中职专业课教师市级教坛新秀候选人还须具备以下条件：具有“双师型”资格，有下企业挂职锻炼的经历，专业教学能力强，本人或指导学生参加技能竞赛成绩突出。

　　四、评选办法

　　1.中小幼、中职教坛新秀以本校、本地区在岗教师总数为基数确定推荐比例。市直属学校推荐的系统级教坛新秀数按本校在岗教师数的4%确定，市级教坛新秀数按本校在岗教师数的1.2%确定;各区、县(市)推荐的市级教坛新秀数按本地区在岗教师数的0.8%确定;杭州市第二十一、二十二届青年教师基本技能竞赛一等奖获得者所在学校或地区，每获得一个奖项额外奖励一个市级教坛新秀申报指标。参加省市对口支援西藏、新疆、青海、贵州等地的援建项目一年以上的教师可不占推荐名额。具体分配名额见附件1。

　　2.市级教坛新秀从区、县(市)级或杭州市直属学校系统级教坛新秀中遴选。曾获得市级教坛新秀荣誉的教师，原则上不再推荐。

　　区、县(市)推荐的市级教坛新秀候选人考核工作由各区、县(市)负责，市级教坛新秀候选人在区、县(市)、直属学校考核推荐的基础上由市教育局组织进行复核，其中参加省市援建项目、不占名额推荐的教师在区、县(市)、直属学校考核推荐的基础上由市教育局组织进行集中考核。市直属学校系统级教坛新秀候选人由各校自行考核确定。

　　教坛新秀候选人的考核内容包括：(1)理论考试，考查教育理论应用、课程标准、教学常规等;(2)实践考核，考核课堂教学能力及效果(包括现代教育技术应用);(3)师德考察，了解师德表现、学生课业负担、工作态度等情况。

　　五、组织工作

　　1.各区、县(市)及市直属学校按要求填报《杭州市第17届中小幼、中职教坛新秀推荐名册》(见附件2)，市级教坛新秀申请人填写《杭州市第17届教坛新秀申报表》(见附件3，所在单位核实盖章)，并于10月25日前报送杭州市教坛新秀评选工作小组办公室。杭州市第17届中小幼、中职教坛新秀评选工作小组办公室分别设于杭州市基础教育研究室和杭州市职业教育与成人教育研究室(杭州市基础教育研究室电话：28026022、28026030;传真：28026023;邮箱：hzjys2004@sina.com;杭州市职业教育与成人教育研究室电话：87022082;传真：87131656;邮箱：zjybgs407@126.com)。

　　2.市级和系统级教坛新秀证书由市教育局颁发。

　　3.本通知可在杭州教研网和杭州市职成教信息网下载。
杭州市第17届中小幼、中职市级教坛新秀和系统级教坛新秀
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