衢州教师招聘：2022年柯城区新提前批教师招聘公告（20名）

时间：: 2021-11-12 13:46:56
作者：: 李老师
阅读：
来源：: 浙江省教师资格证

　　为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向2022年应届优秀毕业生招聘城区公办学校事业编制教师20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学科及计划

　　注：根据相应学科报名资格符合人数和参加面试人数，中小学教师在总招聘计划内学科间需求数可适当调剂。

　　二、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　初中各学科：品学兼优的2022年普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职、本科阶段需就读于全日制普通高校)，所学专业与所报学科对口。

　　小学各学科：

　　1.品学兼优的2022年普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职、本科阶段需就读于全日制普通高校)，所学专业与所报学科对口;

　　2.品学兼优的2022年普通高校本科应届毕业生，所学专业与所报学科对口，且具备以下条件之一：

　　(1)“双一流”高校应届毕业生;

　　(2)浙江省重点建设高校全日制师范专业应届毕业生，且具有以下条件之一：获得校级三等及以上奖学金;综合成绩列本专业前40%;获得校级优秀学生(校级三好学生、校级优秀共产党员)或优秀干部等荣誉称号;获得教学技能竞赛或专业比赛校级三等奖及以上。

　　(3)全日制普通高校师范专业应届毕业生，且具有以下条件之一：获得校级二等及以上奖学金;综合成绩列本专业前30%;获得校级优秀学生(校级三好学生、校级优秀共产党员)或优秀干部等荣誉称号;获得教学技能竞赛或专业比赛校级二等奖及以上;

　　(4)全日制普通高校应届毕业生，且具有以下条件之一：获得两次及以上校级二等奖学金或1次一等奖学金;综合成绩在本专业前20%;获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号;获得两次及以上校级优秀学生(校级三好学生、校级优秀共产党员)或优秀干部等荣誉称号;获得专业比赛校级一等奖及以上。

　　注：定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入本次招聘范围。

　　(二)其他条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.有志于从事教育工作，品行优良，遵守《中小学教师职业道德规范》;

　　3.学习成绩良好，能够如期取得相应学历的应届毕业生(研究生要求取得相应学历和学位);

　　4.本科生年龄28周岁以下(1992年12月31日及以后出生)，硕士研究生年龄30周岁以下(1990年12月31日及以后出生)，博士研究生年龄32周岁以下(1988年12月31日及以后出生)。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁;

　　5.具有正常履职的身心条件，符合教师招聘体检标准。

　　注：报考人员户籍不限。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　采用网上预报名和现场资格审查的方式进行。

　　(1)网上预报名。自公告发布之日起符合条件的报考人员微信扫二维码填写信息进行预报名，同时将报名表(见附件1)及相关附件佐证材料全部扫描形成一个PDF文档，以“报名学科+姓名+毕业院校”命名，发送至邮箱：446404662@qq.com。

　　报名材料：

　　(1)《浙江省衢州市柯城区2022学年新教师提前批招聘报名表》(见附件1，需粘贴电子照片);

　　(2)有效期内的第二代身份证;

　　(3)就业推荐表和就业协议书(如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明);

　　(4)学历学位证书(留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范生证明(有则提供);

　　(6)学习成绩单及综合排名证明(需有学校公章);

　　(7)教育实习成绩单(有则提供);

　　(8)自荐书;

　　(9)符合相关报名条件的材料及其它能证明个人相关能力水平材料等。

　　(2)现场资格审查。现场资格审查在面试前进行，同时接受非网上预报名人员现场报名。现场资格审查的时间、地点及相关要求另行在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)以及“柯城教育”微信公众号发布，不再另行电话或短信通知，请各位考生自行关注。

　　所有报名人员均须参加现场资格审查，现场资格审查当天请报名人员务必将所提供的电子报名材料中的所有原件带来审查，并将报名材料的复印件按照顺序整理好。应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

　　(二)招聘办法

　　1.面试对象确定。结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行面谈，并对符合条件的人选进行资格比选，按一定比例择优确定参加面试的对象。

　　面试对象确定后，短信或电话通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。

　　请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　2.面试时间、地点及形式。

　　(1)面试时间、地点：具体时间、地点短信或电话通知。

　　(2)面试形式：主要采取现场面谈、试讲、基本功展示等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。

　　3.签约。分学科根据面试成绩确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上面试当天签订就业协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。

　　4.体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。

　　5.公示、聘用。根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。

　　四、人才政策

　　1.全日制博士研究生给予60平方米面积的购房补助，每年发放2万元人才津贴。

　　2.“双一流”高校全日制硕士研究生，给予30平方米面积的购房补助，三年内给予每人3万元生活补助。

　　3.普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生，给予15平方米面积的购房补助，三年内给予每人1.5万元生活补助。

　　4.新引进到教师岗位的全日制硕士研究生及以上学历人才，购房补助按相同层次人才补助标准的120%执行。

　　五、其他事项

　　(一)为保护您和他人的生命安全和身体健康，保障招聘会正常有序进行，请参加招聘的考生务必严格按照国内疫情防控形势和浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组指示精神做好个人疫情防控。

　　(二)聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。

　　(三)有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

　　1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

　　2.体检、考察不合格的;