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市中小学教师服务中心组织召开直属学校(单位)退教工作研讨会

来源:
浙江教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2019-12-02 16:46:27
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  11月29日上午,舟山市退教协会召开直属学校(单位)退教管理工作研讨会,本次研讨会的主题是总结交流2019年退管工作先进经验、碰到的问题和困难,共同探讨新时代下退教工作新思路、新举措。市直属学校(单位)退教工作分管领导及负责同志参加了本次会议。

  首先,各学校(单位)代表进行总结交流,通过介绍,一些学校(单位)在退教管理工作上好方法、好经验得到与会同志的认可,退教工作呈现了许多新亮点、新举措,如健康旅游学院,一把手亲自挂帅,加强对退休教师工作的领导;舟山教育学院坚持“三个必须”、“三送服务”,用心用情做好离退休教师服务工作,确保他们的各项福利待遇及时落实到位,让离退休教师找到“家”的感觉;蓉浦学院不断提高思想认识,重视对退教工作的领导和管理,确保退教管理组织机构完善、工作计划明确、联系网络完整,退休教师活动丰富多彩;舟山中学多管齐下,通过建立微信群、子女群、老教师群,为老教师搭建沟通交流的平台,确保各项活动通知到每位老教师;舟职技校(技师学院)恢复了中断8年的退休教师欢送仪式,让退休教师找到了自己的人生价值;充分发挥退休教师的余热,校关工委工作机制完善、效果明显。各学校的先进做法让与会其他同志得到学习和借鉴。

  市教育局党委副书记杨永明虽因事未能出席本次会议,但他通过其他途径要求各学校(单位)高度重视退教工作,不断关心帮助退休教师解决生活等实际困难,让退休教师感受组织的温暖。市教育系统目前有离退休教师1300余人,一年来,在各学校(单位)领导的关心支持下,在退教管理工作人员的细心组织下,退教工作有序开展,退教队伍稳定和谐,老教师们的活动丰富多彩,大家的认同感、获得感、幸福感不断提升,现在老教师们提意见的、唱“反调”的少了,相反对退教工作的认可度、满意度高了。

  离退休教师是舟山教育的奠基者和开拓者,老教师的今天就是我们的明天,关心老教师就是关心我们自己,离退休教师是教育事业的宝贵资源,张小萍会长希望各学校(单位)进一步增强尊老爱老意识,不断健全机制、落实人员,用心、用情做好退教管理工作,真心、细心、贴心地为离退休教师提供服务,真正让离退休教师老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐,坚持与时俱进、努力开创,积极发挥老教师的余热和正能量,继续为舟山教育事业持续发展作出新贡献。