浙江教师招聘考试有水分吗?

来源:
浙江教师资格网
作者:
陈老师
发布时间:
2019-01-11 16:41:31
浙江 教师招聘 考试 水分

  【导读】关于浙江教师招聘考试是否有水分,不能说完全没有,但真的是越来越少,少到可以忽略不计。为什么这么说呢?首先教师考试的方式发生了很大的变化。

  过去教师入编考核主要采取以学校为单位自招自聘自负责,然后向省市上报结果的模式,这种模式难以避免徇私舞弊、托关系、走后门等现象的发生。但为了教师招聘考试的公平公正性,我国教育部门对教师招聘考试进行了改革,如今的教师招聘越来越公开、透明、正规和公正。现在的教师招聘方式是科学合理的,基本上能够杜绝这样的现象。

  近年来,教师入编考核已经由学校自招自考演变为部分全省统一考试、统一审核(福建省、云南省、湖北省、四川省、陕西省为省考)和各个地市教育局组织考试,考场随机安排、考官抽签分配监考,在这种考试模式下想要贿赂考官,难度可想而知。

  关于面试,各个省份、地市、县区公告上都有明确的规定:考生在进入考场时,只能通报面试序号(考官按应聘人员面试序号给予评分),不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。考生不能透露个人信息,这也极大保证了面试的公平性。

  现在一般面试的成绩计算都采用体操打分法进行,就是评委当场评分,根据各评委评分,去掉一个最高分和一个最低分,其余相加除以有效评分的评委人数。这样评分方法更加科学,减少了关系户作弊的可能,一个考生是不可能知道所有评委的,不会全部都有关系。

  关于评委的选择也都是各个地市临时抽调的,遇到自己的“老师”可能性也不大。面试的成绩一般都是当场公布的,考生有权力提出异议。

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